POLÍTICA INTEGRAL HSEQ

Código: DG-GE-009

Fecha de vigencia: 22-07-2026

Versión: 03

STECKERL ACEROS S.A.S., Se compromete a:
• La fabricación, y comercialización de acero y toda clase de productos relacionados o derivados del acero, con altos estándares de calidad, seguridad, salud y ambiente.

• Implementar el sistema integrado de gestión: Calidad, Ambiente y Seguridad y  salud en el trabajo

• Cumplir con la normatividad nacional legal vigente aplicables en materia de seguridad

y salud del trabajo, gestión ambiental y calidad, así como aquellos requisitos suscritos por la Organización.

• Promover la calidad de vida laboral, previniendo la ocurrencia de Accidentes de Trabajo y el desarrollo de enfermedades laborales, procurando ambientes de trabajos seguros y saludables. De igual forma prevenir la contaminación de los recursos naturales mediante una Gestión Ambiental responsable.

• Generar valor agregado a través de productos y servicios pensados en las necesidades y expectativas de las partes interesadas, buscando ganarnos su fidelidad. 

• La mejora continua en el desempeño y la gestión de calidad, de seguridad y salud en el trabajo y ambiental; lo cual se evidencia con el cumplimiento de las metas de los objetivos estratégicos, cierre eficaz de acciones de mejoramiento, tratamiento de los riesgos operativos, protección de SST y aspectos ambientales.

• Identificar los peligros y aspectos ambientales, evaluar los riesgos laborales e  impactos en materia ambiental, para establecer los respectivos controles, que puedan  afectar a los trabajadores, el proceso, la propiedad, el ambiente y la comunidad.

• Proveer los recursos económicos, tecnológicos y de infraestructura, talento humano,
y asegurar proveedores que permitan realizar y culminar los trabajos de acuerdo con las necesidades y expectativas del cliente y de las partes interesadas.

• Establecer mecanismos de diálogo y herramientas que impulsen la participación, consulta y comunicación activa de nuestras partes interesadas, promoviendo el fortaleciendo de la cultura organizacional y sostenibilidad.

• Asignar los recursos físicos, económicos y humanos necesarios para garantizar la implementación y el mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión.

• Gestión sostenible orientada a la mitigación del cambio climático.

• Promover el respeto por los derechos humanos y el fortalecimiento de las  competencias del personal.